L’art-thérapie pluri-expressionnelle (ATPE) utilise divers supports artistiques tels que les arts plastiques, la musique, l’écriture, le théâtre ou la danse pour faciliter l’expression émotionnelle et psychologique des collaborateurs. Cette approche innovante permet d'appréhender l'individu dans sa globalité, en répondant à ses besoins émotionnels et cognitifs, tout en favorisant l’épanouissement personnel et collectif au sein de l'entreprise.

L’une des forces de cette méthode réside dans sa grande adaptabilité : elle peut s’intégrer facilement dans différents contextes organisationnels et répondre précisément aux attentes spécifiques de chaque structure.

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Chez TRA-Cé, l’offre « Respirer – Créer - Transformer » en Entreprise repose sur l’art-thérapie comme levier stratégique pour améliorer la qualité de vie au travail (QVCT), prévenir les risques psycho-sociaux (RPS) et stimuler l’intelligence collective. Elle est conçue pour s’adapter aux enjeux spécifiques des entreprises : cohésion, innovation et transformation.​​

L'ATPE, telle que proposée par TRA-Cé, n’est pas un simple outil de mieux-être. C’est une approche innovante au croisement de la santé et du développement stratégique des équipes.

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Deux axes d’intervention ​

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Axe 1 – La prévention des risques psychosociaux (RPS)​​

Aujourd'hui, la santé mentale et le bien-être des collaborateurs sont des préoccupations majeures pour les entreprises. Selon le baromètre 2024 de Santé Publique France, 43 % des salariés français se déclarent en situation de stress chronique lié au travail, et près de 30 % souffrent de troubles anxieux ou dépressifs directement liés à leur environnement professionnel (Santé Publique France, 2024). Ces chiffres soulignent l'urgence pour les directions des Ressources Humaines (RH), les responsables Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), ainsi que les responsables Sociétaux et Environnementaux (RSE), de mettre en place des actions innovantes et durables pour améliorer la qualité de vie au travail. Désormais, les collaborateurs ne cherchent plus seulement de la performance : ils aspirent à un environnement humain, créatif et propice à leur équilibre psychique. 

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Les bénéfices de l’art-thérapie en entreprise sont nombreux: 

• Réduction du stress, amélioration de la régulation émotionnelle et prévention du burn-out

• Apaisement du climat relationnel et émotionnel au sein des équipes

• Amélioration du climat de travail et de la qualité des échanges

• Cohésion d’équipe renforcée par le faire ensemble et l’expression sensible

• Stimulation de la créativité et de la pensée latérale​​​

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TRA-Cé offre une démarche humaniste, respectueuse, centrée sur le vécu et les besoins réels des individus.

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Axe 2 – L’accompagnement des dynamiques d’entreprise

Les entreprises évoluent sans cesse. Transformation organisationnelle, quête de sens, innovation et cohésion sont des enjeux cruciaux. L’ATPE est une réponse innovante et sensible à ces enjeux. Elle offre un
cadre sécure et non compétitif. 

TRA-Cé accompagne ces transitions grâce à :

• Des ateliers de créativité collective pour stimuler l'innovation

• Des parcours de cohésion d’équipe à travers le « faire ensemble »

• Des espaces de ressourcement pour renforcer la motivation et la coopération

• Des dispositifs favorisant l’expression libre des talents

• Un soutien au changement via une approche sensible et non verbale

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L’art-thérapie devient ici un levier stratégique pour engager autrement les équipes.

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Ma méthode : Respirer – Créer – Transformer

Chaque intervention s’articule autour de trois piliers :

Respirer : Créer un espace de pause, de recul, de recentrage.

Créer : Stimuler l’expression à travers des médiums variés (dessin, collage, mouvement, écriture, théâtre…).

Transformer : Mettre en mouvement les ressources internes pour générer des dynamiques positives, individuelles et collectives.

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Des formats sur mesure

Parce que chaque demande est particulière, TRA-Cé s’adapte à votre réalité d’entreprise et à vos besoins. Nous construisons ensemble votre projet. Je vous propose donc plusieurs formats combinables entre eux :

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Ateliers sur site

• Ateliers réguliers ou ponctuels (1h30 à 2h) adaptés à vos objectifs.

• Accompagnement individuel pour les collaborateurs en fragilité

• Coaching individuel (managers, CODIR, RH)

Thématiques : gestion du stress, bien-être au travail, expression des émotions, positionnement ...

Parcours hors site pour les équipes en transformation, les CODIR, les RH

Une expérience collective à fort impact relationnel

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En tant qu’art-thérapeute spécialisée, j’ai la conviction profonde qu’un moment organisé hors du cadre habituel est un levier puissant de bien-être pour vos équipes. En effet, cette immersion dans un cadre extérieur stimule directement la créativité, la capacité d’innovation, de communication et renforce la cohésion d’équipe. Les équipes osent davantage, expérimentent sans crainte du jugement et découvrent en elles des ressources insoupçonnées, qu’elles peuvent ensuite mettre au service de l’entreprise. 

• Demi-journée, journée, 2 jours thématique immersive

• Cycles de 4 journées annuelles (1 par trimestre)

Objectifs : inovation, cohésion, transformation

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Pourquoi faire appel à TRA-Cé ?

Je propose une approche intermodale et adaptable à tous les profils, convaincue que chacun possède un potentiel créatif à explorer. Ma posture est respectueuse, non intrusive, et s'affranchit des logiques de performance habituelles. Elle permet à chaque collaborateur de s'exprimer librement et de façon authentique.

Les résultats sont concrets et visibles : une diminution du stress, une meilleure communication interpersonnelle et un regain notable de créativité au sein des équipes.​